| 管理番号 |
bm01
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| 所属部署 |
経営管理部 総務チーム
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| 職務内容 |
テレビ朝日グループのデジタル領域を牽引している当社。そのバックオフィス部門である経営管理部にて、法務業務を中心に総務業務全般をご担当して頂きます！
法的リスクの低減や、チームとしての業務改善や効率化など、総務・法務業務を中心に管理系職種で総合的にご活躍、そして将来的には管理部門でのジョブローテーションを通してゼネラリストに成長できるポジションです！
【職務詳細】
・各事業部からの法務相談対応
・顧問弁護士との連携（法的確認依頼など）
・契約書等の法的書面のチェック・ドラフト作成、管理業務（業務委託や雇用契約、NDA等のほかM&A等の企業再編関連等）
・株主総会、取締役会等に関連する業務
・リスク管理、危機管理業務の窓口（社内規定の整備、Pマーク更新、コンプライアンス対応等）
・その他総務業務全般
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変更の範囲：会社の定める業務
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| 必須要件 |
事業会社での法務経験
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| 歓迎要件 |
＊下記1つでも該当する方、歓迎！＊
・Web／IT業界のベンチャー企業の勤務経験
・急速に変化する環境で労務／法務関連のプロセスや手続きを構築した経験
・ビジネス実務法務検定2級以上の有資格者
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| 求める人物像 |
・管理系職種の業務経験への興味がある方
・ビジネス上の課題について広い視点から検討できる方
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| 仕事の魅力 |
総務（法務）分野はもちろんの事、将来的には管理部門でのジョブローテーションを通してゼネラリストとしてご活躍可能なポジションです！
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| 雇用形態 |
契約社員
＊正社員登用制度有り
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契約更新の有無：有
契約更新上限 ：有（通算契約期間3年を限度として更新をすることがある。）
契約を更新する場合は次の項目により判断する
・契約期間満了時の業務量
・労働者の勤務成績、態度
・労働者の能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
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| 想定年収 |
経験・能力を考慮の上、弊社規程により給与を決定致します。
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| 勤務地 |
テレビ朝日メディアプレックス 本社
＊業務の特性上、出社メインの働き方になります
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変更の範囲：会社の定める就業場所
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| 休日・休暇 |
・完全週休2日制
・国民の祝日
・労働祭（5月1日）
・特別協定休日（11月1日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他特別休暇（産前産後、育児、介護 他）
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| 福利厚生 |
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク準備金、家族手当、残業手当、退職金制度、資格取得手当、育児・介護、育児サポート制度、傷病保険 他
■Point ： 各種資格取得時の報奨金有！様々な資格取得を支援しています！■
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| 勤務時間 |
標準勤務時間：10：00～18：00（所定労働時間7時間、休憩時間1時間）
＊フレックスタイム制度あり
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MANAGEMENT経営管理部