Recruit 採用情報
Webディレクター(テレビ朝日内外の案件を上流から担当)
- 管理番号
- dmbsd01
- 所属部署
- デジタルマーケティング事業本部 ビジネスソリューションディビジョン
- 職務内容
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大規模コーポレートサイトをはじめとする幅広いジャンルのWebサイトの企画〜運用までワンストップで行う当社のWebディレクターとして、テレビ朝日グループ会社のWebサイトや、その他多くの外部クライアント様のWebサイトにおける新規案件の獲得からWebディレクション業務まで、コアとなる業務をお任せ致します。
テレ朝グループ内外の架け橋となり、案件獲得から携わることができる貴重なポジションです!
【案件例】
・案件獲得への企画提案から折衝
・テレビ朝日系列局のWebサイトのディレクション
・各グループ会社のWebサイトのディレクション
・アミューズメント系サイトのWebディレクション
・大手広告代理店のプランニングサポート、他
案件獲得からWebに関わる幅広い領域を担当して頂きます!
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変更の範囲:会社の定める業務
- 必須要件
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・Webサイトのディレクション経験
・HTML、CSS、JavaScriptの知識
- 歓迎要件
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*下記1つでも該当する方、歓迎!*
・PMとしてプロジェクトをまとめていた経験
・案件獲得の経験を活かせる方
- 求める人物像
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・自分で何かを作り出して形にしていきたい方
・何事にも積極的に取り組める方
・人とのコミュニケーションが好きな方
- 仕事の魅力
- 将来的にはWebプロモーション施策の提案など、Web、デジタル領域で幅広いで業務に携わるチャンスがあります。
- 雇用形態
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正社員(期間の定めなし) もしくは 契約社員(*正社員登用制度有)
契約社員雇用の場合
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契約更新の有無:有
契約更新上限 :有(通算契約期間3年を限度として更新をすることがある。)
契約を更新する場合は次の項目により判断する
・契約期間満了時の業務量
・労働者の勤務成績、態度
・労働者の能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
- 想定年収
- 経験・能力を考慮の上、弊社規程により給与を決定致します。
- 勤務地
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テレビ朝日メディアプレックス 本社
*相談の上テレワーク(在宅)勤務可能
(打合せ等で出社することがございますので、出社できる範囲内の居住をお願いしております。
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変更の範囲:会社の定める就業場所
- 休日・休暇
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・完全週休2日制
・国民の祝日
・労働祭(5月1日)
・特別協定休日(11月1日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他特別休暇(産前産後、育児、介護 他)
- 福利厚生
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・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・テレワーク準備金、家族手当、残業手当、退職金制度(*総合職社員登用後から適用)、資格取得手当、育児・介護、育児サポート制度、傷病保険 他■Point : 各種資格取得時の報奨金有!AWS以外にも様々な資格取得を支援しています!■
- 勤務時間
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10:00~18:00(所定労働時間7時間、休憩時間1時間)
*フレックスタイム制度あり
希望職種または、管理番号を明記の上で下記メールアドレス宛にご連絡をお願いいたします。
受付次第、担当者からご連絡差し上げます。
【応募メール送付先】
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採用担当宛:saiyo@mediaplex.co.jp
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ご応募、お待ちしております!
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よくある質問 FAQ
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社員数を教えてください。
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223名です。 ※2025年10月時点
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社員の男女比を教えてください。
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約5:5です。 ※2025年10月時点
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社員の平均年齢を教えてください。
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平均年齢は35歳です。 ※2025年10月時点
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就業場所について教えてください。
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所属する部署および職務内容によりますが、出社先は、「テレビ朝日メディアプレックス本社」または「テレビ朝日本社」のいずれかとなります。
担当業務によってはテレワーク(在宅勤務)となる場合もございます。
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服装について教えてください。
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制服の支給はなく、私服での勤務となります。
ただし、過度に派手な服装や露出の多い服装(例:短パン・サンダルなど)はご遠慮いただいております。
TPOをわきまえた服装であれば問題ございません。
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就業時間について教えてください。
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所属する部署および職務内容によりますが、基本的に昼1時間休憩を含んだ「10:00〜18:00」となります。
なお、当社の所定労働時間は1日7時間と、一般的な企業と比べて1時間短く設定されています。フレックスタイム制度も導入しておりますので、詳しくは人事担当にお尋ねください。
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月の残業時間について教えてください。
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月によってバラツキはありますが、30時間程度です。
上記にもありますが、所定労働時間は1日7時間となりますので他企業と比べると労働時間は比較的少ない環境です。
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業界的に徹夜作業が発生するイメージがありますが、実際に徹夜作業はあるのでしょうか?
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稼働時間は適切にコントロールさせていただいており、イメージされるような長時間労働の環境にはありません。
ただし、繁忙期などは稼働が増えることがあるのと、シフトにより夜間勤務となる職場はあります。
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採用に関する選考過程はどのような流れですか?
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選考フローは変更になる可能性がございますが、下記のフローで進みます。
1)書類選考
2)一次面接
3)適性試験
4)二次面接(雇用形態によって、三次面接を実施する場合があります。)
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