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運用ディレクター(動画配信サイト担当)

管理番号
dmtd02
所属部署
デジタルマーケティング事業本部 テレ朝動画ディビジョン
職務内容
テレビ朝日に関するコンテンツの動画配信運用ディレクションをお任せいたします。

テレビ朝日の担当者やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、自社の動画配信サイト(テレ朝動画)や、関連する動画配信サービスへの配信運用業務をはじめ、案件管理・スケジュール管理、動画配信チームのマネジメントのサポート等をお願い致します。
将来的にはチームリーダーを目指し、主体となってマネジメントを行って頂きたいポジションです。

【業務内容】
・動画配信運用ディレクション
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・配信に使用する素材や配信情報の設定および確認
・配信番組のスケジュール管理
・トラブル、エラー対応
・配信システム、フローの改善

ーーー
変更の範囲:会社の定める業務
必須要件
・Webサイトのディレクションまたは運用オペレーション経験
もしくは
・番組制作のディレクター経験
(Webの知識に関しては未経験でも可ですが、応募時に勉強意欲がわかるコメントなどいただければと思います)
歓迎要件
*下記1つでも該当する方、歓迎!*

・Webサイトのディレクションまたは運用オペレーション経験
・チームリーダー、チームのマネジメント経験
・CMSを使ったWebサイト運用の業務改善経験
求める人物像
・コミュニケーション力があり、スピード感のあるやりとりが出来る方
・コツコツとした仕事を正確かつ効率的に捌ける方、単純作業に苦手意識のない方
・テレビや動画配信、エンタメ業界に興味関心のある方
仕事の魅力
テレビ局の「動画配信事業」は大きな転換期を迎えています!
一般的な放送による「テレビ」でのリアルタイム視聴の形態から、動画をスマートフォンで視聴する利用形態へシフトされつつあります。
テレビ番組の動画配信というご自身のお仕事が世間にダイレクトに反映されるエキサイティングな環境で、一緒に働いてくれる仲間を募集しています!
雇用形態
契約社員(*正社員登用制度有)
ーーー
契約更新の有無:有
契約更新上限 :有(通算契約期間3年を限度として更新をすることがある。)
契約を更新する場合は次の項目により判断する
・契約期間満了時の業務量
・労働者の勤務成績、態度
・労働者の能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
想定年収
経験・能力を考慮の上、弊社規程により給与を決定致します。
休日・休暇
・完全週休2日制
・国民の祝日
・労働祭(5月1日)
・特別協定休日(11月1日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他特別休暇(産前産後、育児、介護 他)
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・テレワーク準備金、家族手当、残業手当、退職金制度(*総合職社員登用後から適用)、資格取得手当、育児・介護、育児サポート制度、傷病保険 他

■Point : 各種資格取得時の報奨金有!AWS以外にも様々な資格取得を支援しています!■

勤務地
テレビ朝日 本社
*出社が主です
ーーー
変更の範囲:会社の定める就業場所
勤務時間
11:00~19:00(所定労働時間7時間、休憩時間1時間)
*フレックスタイム制度あり
関連サイト
テレ朝動画:
https://douga.tv-asahi.co.jp/

希望職種または、管理番号を明記の上で下記メールアドレス宛にご連絡をお願いいたします。
受付次第、担当者からご連絡差し上げます。

【応募メール送付先】
ーーー
採用担当宛:saiyo@mediaplex.co.jp
ーーー

ご応募、お待ちしております!

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FAQ

  • 社員数を教えてください。

    223名です。 ※2025年10月時点
  • 社員の男女比を教えてください。

    約5:5です。 ※2025年10月時点
  • 社員の平均年齢を教えてください。

    平均年齢は35歳です。 ※2025年10月時点
  • 就業場所について教えてください。
    所属する部署および職務内容によりますが、出社先は、「テレビ朝日メディアプレックス本社」または「テレビ朝日本社」のいずれかとなります。
    担当業務によってはテレワーク(在宅勤務)となる場合もございます。
  • 服装について教えてください。

    制服の支給はなく、私服での勤務となります。
    ただし、過度に派手な服装や露出の多い服装(例:短パン・サンダルなど)はご遠慮いただいております。
    TPOをわきまえた服装であれば問題ございません。
  • 就業時間について教えてください。

    所属する部署および職務内容によりますが、基本的に昼1時間休憩を含んだ「10:00〜18:00」となります。
    なお、当社の所定労働時間は1日7時間と、一般的な企業と比べて1時間短く設定されています。

    フレックスタイム制度も導入しておりますので、詳しくは人事担当にお尋ねください。

  • 月の残業時間について教えてください。

    月によってバラツキはありますが、30時間程度です。
    上記にもありますが、所定労働時間は1日7時間となりますので他企業と比べると労働時間は比較的少ない環境です。
  • 業界的に徹夜作業が発生するイメージがありますが、実際に徹夜作業はあるのでしょうか?

    稼働時間は適切にコントロールさせていただいており、イメージされるような長時間労働の環境にはありません。
    ただし、繁忙期などは稼働が増えることがあるのと、シフトにより夜間勤務となる職場はあります。
  • 採用に関する選考過程はどのような流れですか?

    選考フローは変更になる可能性がございますが、下記のフローで進みます。
     1)書類選考
     2)一次面接
     3)適性試験
     4)二次面接(雇用形態によって、三次面接を実施する場合があります。)