| 管理番号 |
bm01
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| 所属部署 |
経営管理部 人事チーム
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| 職務内容 |
テレビ朝日グループでIT領域を牽引する当社の労務担当を募集いたします。
労務領域はもちろんのこと、将来的にはより幅広い領域で部門を支えていただける方を求めております。
まずは労務業務を中心に理解を深めていただき、ゆくゆくはコーポレートガバナンスを担う幅広い領域にチャレンジすることも可能です。
ご入社後、まずは先輩社員と一緒に人事（労務）業務の流れや、弊社の理解を深めて頂きながら、将来的には業務リーダーとしてのご活躍も目指せる貴重なポジションです！
【担当業務例】
・給与計算
・年末調整
・勤怠集計
・社保手続き
・健保対応
・派遣・業務委託スタッフ管理
・入退社関連手続き、他
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変更の範囲：会社の定める業務
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| 必須要件 |
・事業会社での労務の実務経験
・給与計算業務経験
・Word、Excel、PowerPointの使用経験
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| 歓迎要件 |
＊下記1つでも該当する方、歓迎！＊
・社労士事務所やアウトソース会社でのご経験
・IT業界での就業経験
・衛生管理者資格保有者（＊一種、二種問わず）
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| 求める人物像 |
・「定型通りにできる」に留まらず、「新たな事態に対応できる」方
・快活で丁寧なコミュニケーションができる方
・メディア、エンタメに興味のある方
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| 仕事の魅力 |
人事（労務）分野はもちろんの事、将来的には管理部門でのジョブローテーションを通してゼネラリストとしてご活躍可能なポジションです！
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| 雇用形態 |
契約社員（＊正社員登用制度有）
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契約更新の有無：有
契約更新上限 ：有（通算契約期間3年を限度として更新をすることがある。）
契約を更新する場合は次の項目により判断する
・契約期間満了時の業務量
・労働者の勤務成績、態度
・労働者の能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
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| 想定年収 |
経験・能力を考慮の上、弊社規程により給与を決定致します。
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| 休日・休暇 |
・完全週休2日制
・国民の祝日
・労働祭（5月1日）
・特別協定休日（11月1日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他特別休暇（産前産後、育児、介護 他）
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| 福利厚生 |
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク準備金、家族手当、残業手当、退職金制度（＊総合職社員登用後から適用）、資格取得手当、育児・介護、育児サポート制度、傷病保険 他
■Point ： 各種資格取得時の報奨金有！AWS以外にも様々な資格取得を支援しています！■
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| 勤務地 |
テレビ朝日メディアプレックス 本社
＊原則出社となりますが、相談の上テレワーク（在宅）勤務可能
（打合せ等で出社することがございますので、出社できる範囲内の居住をお願いしております。）
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変更の範囲：会社の定める就業場所
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| 勤務時間 |
標準勤務時間：10：00～18：00（所定労働時間7時間、休憩時間1時間）
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MANAGEMENT経営管理部