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Recruit

経理担当

管理番号
bm02
所属部署
経営管理部　経理チーム
職務内容
ご入社後は、経理フローの理解を深めていただく目的で、日次・月次業務を中心に経理業務全般をご担当いただき、その後は、管理会計や決算業務といった中核領域をお任せし、将来的には経理チームを統括しながら、当社の事業成長に寄与していただくことを想定しておりますが、経験・能力・適性により、早期に中核領域をお任せすること含め、調整させていただきたいと思います。

＜主な業務内容＞
・伝票管理（伝票入力・チェック）
・入出金管理（振込処理・入金処理）
・月次／四半期／年次の決算業務
・資産管理（固定資産・IT資産）
・税務申告関連業務
・各種会計資料作成
・その他経理関連業務
※会計・経理ソフトは自社開発のオリジナルシステムを使用

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変更の範囲：会社の定める業務
必須要件
・公認会計士または税理士資格をお持ちの方（＊科目合格者含む）
・経理または会計領域での業務経験
・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP／IF／ピボットテーブル、PowerPoint：資料作成 など）
歓迎要件
・事業会社での経理経験
・税務に関する知識、税務申告のご経験（法人税等・消費税・償却資産税・事業所税）
・会計フローの見直しや業務改善の推進経験
求める人物像
・快活で丁寧なコミュニケーションができる方
・経理業務のスペシャリストを目指す方
・ビジネス上の課題について広い視点から検討できる方
・財務や経営企画業務も任せられるゼネラリストになることも期待します
仕事の魅力
経理のスペシャリストとして、会社経営を支える立場で幅広くご活躍可能なポジションです！
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
想定年収
経験・能力を考慮の上、弊社規程により給与を決定致します。
休日・休暇
・完全週休2日制
・国民の祝日
・労働祭（5月1日）
・特別協定休日（11月1日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他特別休暇（産前産後、育児、介護　他）
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク準備金、家族手当、残業手当、退職金制度、資格取得手当、育児・介護、育児サポート制度、傷病保険　他

■Point ： 各種資格取得時の報奨金有！様々な資格取得を支援しています！■

勤務地
テレビ朝日メディアプレックス 本社
＊業務の特性上、出社メインの働き方になります
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変更の範囲：会社の定める就業場所
勤務時間
10：00～18：00（所定労働時間7時間、休憩時間1時間）
＊フレックスタイム制度あり

希望職種または、管理番号を明記の上で下記メールアドレス宛にご連絡をお願いいたします。
受付次第、担当者からご連絡差し上げます。

【応募メール送付先】
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採用担当宛：saiyo@mediaplex.co.jp
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ご応募、お待ちしております！

FAQ

  • 社員数を教えてください。

    223名です。　※2025年10月時点

  • 社員の男女比を教えてください。

    約5：5です。　※2025年10月時点

  • 社員の平均年齢を教えてください。

    平均年齢は35歳です。　※2025年10月時点
  • 就業場所について教えてください。
    所属する部署および職務内容によりますが、出社先は、「テレビ朝日メディアプレックス本社」または「テレビ朝日本社」のいずれかとなります。
    担当業務によってはテレワーク（在宅勤務）となる場合もございます。

  • 服装について教えてください。

    制服の支給はなく、私服での勤務となります。
    ただし、過度に派手な服装や露出の多い服装（例：短パン・サンダルなど）はご遠慮いただいております。
    TPOをわきまえた服装であれば問題ございません。

  • 就業時間について教えてください。

    所属する部署および職務内容によりますが、基本的に昼1時間休憩を含んだ「10：00〜18：00」となります。
    なお、当社の所定労働時間は1日7時間と、一般的な企業と比べて1時間短く設定されています。

    フレックスタイム制度も導入しておりますので、詳しくは人事担当にお尋ねください。

  • 月の残業時間について教えてください。

    月によってバラツキはありますが、30時間程度です。
    上記にもありますが、所定労働時間は1日7時間となりますので他企業と比べると労働時間は比較的少ない環境です。

  • 業界的に徹夜作業が発生するイメージがありますが、実際に徹夜作業はあるのでしょうか？

    稼働時間は適切にコントロールさせていただいており、イメージされるような長時間労働の環境にはありません。
    ただし、繁忙期などは稼働が増えることがあるのと、シフトにより夜間勤務となる職場はあります。

  • 採用に関する選考過程はどのような流れですか？

    選考フローは変更になる可能性がございますが、下記のフローで進みます。
    　１）書類選考
    　２）一次面接
    　３）適性試験
    　４）二次面接（雇用形態によって、三次面接を実施する場合があります。）