2026年5月25日、在京放送局システム会社アライアンス*¹に参加している企業から6社（NHKテクノロジーズ、テレビ朝日サービス、テレビ朝日メディアプレックス、TBS グロウディア、フジ・ネクステラ・ラボ、テレビ東京システム）の新人・若手社員が一堂に会し、合同研修を実施しました。
本研修では、交流と学びの機会を通じて、将来的な協力体制の基盤づくりを目指しました。

*¹在京放送局システム会社アライアンスとは
在京放送局システム会社の7社（NHKテクノロジーズ、日テレWands、テレビ朝日サービス、テレビ朝日メディアプレックス、TBS グロウディア、フジ・ネクステラ・ラボ、テレビ東京システム）は、放送業界のDX推進を加速するための協力体制です。
放送業界内での情報共有や協力体制の構築を目的に活動しています。

合同研修の内容

１．オリエンテーション
　　研修の目的、プログラム内容、ルールを共有し、参加者が安心して活動できる環境を整えました。
２．アライアンス紹介・アイスブレイク
　　立場や会社名を超えて、フラットに意見を交わす場を設定。
　　チーム対抗の「ペーパータワーチャレンジ」で協力と創造力を発揮しました。
３．会社紹介・自己紹介
　　各社の業務概要と新人社員の自己紹介を通じ、互いの理解を深めました。
４．デザイン思考研修
　　グループワークを通じ、課題解決に向けたアイデア発想や協働のプロセスを体験しました。
５．SXSW出張報告
　　出張された方々から今年の注目テーマやトレンドを共有していただき、参加者は最新情報をキャッチアップしました。
６．アンケート・閉会、懇親会
　　研修終了後のアンケートで振り返りを行い、夕方からは懇親会で自由な交流を実施。社員間の横のつながりを強化しました。

参加した感想

K.Iさん
他の放送局に関わっている方とアイスブレイクやグループワークを通して積極的に交流することができました。放送に携わるという共通点から普段のエンジニアの研修とは違った親近感や趣味の近さなどがあったような気がしています。また、SXSW2026の報告で最新の自動運転機能やAIロボットの発表を聞くことができ、驚くような内容がいくつもあって面白かったです。楽しく学びのある良い研修会になったと感じています。

Y.Sさん
同じテレ朝グループをはじめ、普段は関わる機会の少ない在京局の方々と交流・意見交換ができる大変貴重な機会となりました。 各社は競い合うライバルであると同時に、共に業界を高め合う仲間としての強い向上心を持っており、多くの刺激を受けました。他社の優れた点を見習うと同時に、自社の強みや果たすべき役割を再認識する契機ともなり、今後の業務へのモチベーションが非常に高まりました。参加できて良かったと感じます。

今後の展望

今回で3回目となる在京アライアンス合同新人・若手研修は、単発の交流イベントではなく、放送業界を支える次世代人材のネットワークを育む継続的な取り組みです。 テレビ朝日メディアプレックスでは、今後もこのような交流の機会を通じて、参加者とともに自社・業界の成長に積極的に関わり、若手社員が学びや刺激を得て主体的に行動する文化をさらに育んでいきたいと考えています。