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Recruit

Interview

E・T

2022年12月1日入社

テクノロジーソリューション事業本部
クラウドディビジョン
クラウドエンジニア／プロジェクトリーダー

※2026年9月取材

現在の仕事内容を教えてください。
Webサイトや動画配信サービスが安全・快適に動くための土台を支えています。

テレビ朝日公式ホームページをはじめとする各種Webサイトや、「テレ朝動画」などの動画配信サービス、番組と連動したインターネット企画が、24時間365日いつでも安全・快適に利用できるよう、裏側のシステム基盤であるインフラの構築・保守運用を担当しています。
具体的には、テレビ放送や大型イベントなどに伴う急激なアクセス集中時にもサービスが停止しないよう、サーバーの増強や最適な調整（スケーリング）を行ったり、Webアプリケーションへの不正アクセスを防ぐためのセキュリティ対策（WAFの運用や証明書の更新など）を網羅的に実施しています。
サービスを利用されるすべてのユーザー様がストレスなくコンテンツを楽しめる環境を、陰から支えるやりがいのある仕事です。

テレビ朝日メディアプレックスに入社したきっかけは？なぜ志望しましたか？
メディアという巨大なインフラ環境で技術レベルを極めたかったからです。

もともとメディア業界に強い関心があったことに加え、テレビ朝日メディアプレックスがAWS* アドバンストティア サービスパートナーである点に強く惹かれたことがきっかけです。大規模なメディア系インフラの運用・構築に直接携わりながら、クラウドエンジニアとしての高い専門性とスキルを飛躍的に伸ばせる環境に大きな魅力を感じ、志望いたしました。
*AWS アドバンストティア サービスパートナー：AWSから高い技術力と豊富な支援実績を正式に認められた、信頼できる上位パートナー企業

今の仕事でやりがいを感じることは？
自分が携わったサービスを多くの人に安心して楽しんでもらえる喜びです。

前職では企業向けシステム（BtoB）の保守が中心でしたが、現在は数多くのエンドユーザー様が直接利用される大画面・大規模サービスの保守運用を担当しています。自分が裏側で携わったサービスやコンテンツを、多くの方々に安心して楽しんでいただけていると実感できた瞬間が、日々の大きなモチベーションになっています。

仕事をしていて印象的な出来事は？
準備してきた環境が無事に稼働した時の達成感です。

自身がインフラ設計や構築に一から携わったサービスが、無事に世の中にリリースされた瞬間です。
これまで多くの時間をかけて準備をしてきた環境が問題なく稼働し、実際のユーザーからのアクセスを捌いていることを画面越しに確認できた瞬間は、大きな達成感と同時にホッとするような安心感がありました。

今後テレビ朝日メディアプレックスに入社する方へのメッセージ
新しい挑戦に前向きな環境で専門性とスキルを着実に高めていけます。

テレビ朝日メディアプレックスは、新しい挑戦に対しても前向きに機会を与えてくれる会社です。
大規模なメディアインフラの運用や最新技術の導入など、実務を通して幅広い経験を積みながら、エンジニアとしての専門性とスキルを着実に高めていくことができます。
「主体的に行動してスキルアップしたい」「影響力の大きなプロジェクトに携わりたい」という方には、とてもやりがいを感じられる環境です。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています！

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採用情報 Recruit

私たちは「Webインテグレーション」「クラウド基盤」「データマーケティング」のプロフェッショナル集団です。テレビ朝日の中核企業だからこそ経験できる、社会的インパクトの大きな開発環境と、ワンストップで課題解決に挑む面白さがここにはあります。

FAQ

  • 社員数を教えてください。

    223名です。　※2025年10月時点

  • 社員の男女比を教えてください。

    約5：5です。　※2025年10月時点

  • 社員の平均年齢を教えてください。

    平均年齢は35歳です。　※2025年10月時点
  • 就業場所について教えてください。
    所属する部署および職務内容によりますが、出社先は、「テレビ朝日メディアプレックス本社」または「テレビ朝日本社」のいずれかとなります。
    担当業務によってはテレワーク（在宅勤務）となる場合もございます。

  • 服装について教えてください。

    制服の支給はなく、私服での勤務となります。
    ただし、過度に派手な服装や露出の多い服装（例：短パン・サンダルなど）はご遠慮いただいております。
    TPOをわきまえた服装であれば問題ございません。

  • 就業時間について教えてください。

    所属する部署および職務内容によりますが、基本的に昼1時間休憩を含んだ「10：00〜18：00」となります。
    なお、当社の所定労働時間は1日7時間と、一般的な企業と比べて1時間短く設定されています。

    フレックスタイム制度も導入しておりますので、詳しくは人事担当にお尋ねください。

  • 月の残業時間について教えてください。

    月によってバラツキはありますが、30時間程度です。
    上記にもありますが、所定労働時間は1日7時間となりますので他企業と比べると労働時間は比較的少ない環境です。

  • 業界的に徹夜作業が発生するイメージがありますが、実際に徹夜作業はあるのでしょうか？

    稼働時間は適切にコントロールさせていただいており、イメージされるような長時間労働の環境にはありません。
    ただし、繁忙期などは稼働が増えることがあるのと、シフトにより夜間勤務となる職場はあります。

  • 採用に関する選考過程はどのような流れですか？

    選考フローは変更になる可能性がございますが、下記のフローで進みます。
    　１）書類選考
    　２）一次面接
    　３）適性試験
    　４）二次面接（雇用形態によって、三次面接を実施する場合があります。）