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Recruit

Interview

H・Y

2025年1月1日入社

テクノロジーソリューション事業本部
TS EXディビジョン　特定データチーム
データエンジニア／プロジェクトリーダー

※2026年9月取材

現在の仕事内容を教えてください。
テレビから届くデータの基盤開発と、要件定義などの上流設計を主に担当しています。

全国のテレビ等から送られてくる膨大な視聴データを収集・蓄積する「データ基盤」の開発・運用を担当しています。
最近は、データをスムーズに集める仕組みや、集まったデータを番組やサービスに活かすための機能について、要件定義から設計といった上流工程を中心に担当しています。

テレビ朝日メディアプレックスに入社したきっかけは？なぜ志望しましたか？
新しい価値を作り上げることができる面白さに惹かれました。

日本トップクラスの規模を誇る「リアルタイム視聴データ」に直接触れ、その解析や活用に携わることができる環境は、エンジニアとして非常に魅力的でした。
加えて、その視聴データを新たなビジネスやユーザー体験へと還元していく、新規システム・サービスの構築に深く関わることができる点も大きな決め手です。
単に用意された仕組みを動かすだけでなく、「新しい価値を自らの手で作り上げていく」という裁量の大きさと面白さに強く惹かれ、入社を決意しました。

今の仕事でやりがいを感じることは？
技術の力でユーザー体験に直接貢献できることです。

自分が開発したデータ基盤やAPI（サービス同士を連携させる仕組み）が、テレビの新しい楽しみ方やビジネスの意思決定を支えていると実感できることです。
構築したシステムを通じて、視聴者の方々にリアルタイムでコンテンツを楽しんでいただいたり、事業部でデータを活用した新たな施策を生み出したりしています。
「テレビ×デジタル」の最前線で、ユーザー体験と事業価値の双方にダイレクトに貢献できる点が、日々の大きなモチベーションになっています。

仕事をしていて印象的な出来事は？
ゴールデン番組の連動企画を成功させた瞬間です。

構築に携わった「視聴データ収集基盤」のリリース後、ゴールデン帯の生放送中に初の連動企画が実施され、テレビ局の方々と現場に立ち会ったことです。
全国から大規模なデータが一挙に流入してくる瞬間は圧巻でした。
「予測通りのアクセス（トラフィック）が適切な精度で処理されているか」を放送と同時にリアルタイムで監視する時間は緊迫していましたが、無事に成功を収めた瞬間の達成感は格別でした。
巨大メディアの裏側を自分たちのシステムが支えているという手応えを得られた、非常に印象深い経験です。

今後テレビ朝日メディアプレックスに入社する方へのメッセージ
技術者としてもう一歩先へ、自身の可能性を広げられる場所です。

テレビ朝日メディアプレックスは、巨大なメディアデータを舞台に、自身の技術力を思い切り試せる場所です。
ここには、他ではなかなか経験できない「テレビ規模」の大規模アクセスや、リアルタイムに集まるビッグデータに挑める刺激的な環境があります。
既存の枠組みにとらわれず、「もっと最適なアーキテクチャはないか」「どうすれば新しい体験を支えられるか」を自ら考え、追求していきたいエンジニアにとっては最高のフィールドです。
ぜひ私たちと一緒に、テレビの新しい未来を支える仕組みを作り上げていきましょう！

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採用情報 Recruit

私たちは「Webインテグレーション」「クラウド基盤」「データマーケティング」のプロフェッショナル集団です。テレビ朝日の中核企業だからこそ経験できる、社会的インパクトの大きな開発環境と、ワンストップで課題解決に挑む面白さがここにはあります。

FAQ

  • 社員数を教えてください。

    223名です。　※2025年10月時点

  • 社員の男女比を教えてください。

    約5：5です。　※2025年10月時点

  • 社員の平均年齢を教えてください。

    平均年齢は35歳です。　※2025年10月時点
  • 就業場所について教えてください。
    所属する部署および職務内容によりますが、出社先は、「テレビ朝日メディアプレックス本社」または「テレビ朝日本社」のいずれかとなります。
    担当業務によってはテレワーク（在宅勤務）となる場合もございます。

  • 服装について教えてください。

    制服の支給はなく、私服での勤務となります。
    ただし、過度に派手な服装や露出の多い服装（例：短パン・サンダルなど）はご遠慮いただいております。
    TPOをわきまえた服装であれば問題ございません。

  • 就業時間について教えてください。

    所属する部署および職務内容によりますが、基本的に昼1時間休憩を含んだ「10：00〜18：00」となります。
    なお、当社の所定労働時間は1日7時間と、一般的な企業と比べて1時間短く設定されています。

    フレックスタイム制度も導入しておりますので、詳しくは人事担当にお尋ねください。

  • 月の残業時間について教えてください。

    月によってバラツキはありますが、30時間程度です。
    上記にもありますが、所定労働時間は1日7時間となりますので他企業と比べると労働時間は比較的少ない環境です。

  • 業界的に徹夜作業が発生するイメージがありますが、実際に徹夜作業はあるのでしょうか？

    稼働時間は適切にコントロールさせていただいており、イメージされるような長時間労働の環境にはありません。
    ただし、繁忙期などは稼働が増えることがあるのと、シフトにより夜間勤務となる職場はあります。

  • 採用に関する選考過程はどのような流れですか？

    選考フローは変更になる可能性がございますが、下記のフローで進みます。
    　１）書類選考
    　２）一次面接
    　３）適性試験
    　４）二次面接（雇用形態によって、三次面接を実施する場合があります。）