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Recruit

Interview

K・O

2023年4月1日入社

テクノロジーソリューション事業本部
クラウドディビジョン
クラウドエンジニア

※2026年9月取材

現在の仕事内容を教えてください。
テレビ放送やアプリ開発を支えるインフラの保守を担っています。

テレビ朝日公式Webサイトや関連システムを支えるインフラ基盤（24時間365日、いつでも安全・快適にサイトが動作するための土台）の設計・運用保守を主に担当しています。
また、番組と連動した施策やアプリ開発などの新規事業立ち上げにも、インフラ担当として携わっています。

テレビ朝日メディアプレックスに入社したきっかけは？なぜ志望しましたか？
エンタメを支えたいという想いと、面接で感じた社員の方々の温かさです。

「エンタメをものづくりの裏側から支える仕事がしたい！」と思ったのが最初のきっかけです。テレビ局関連の事業はメディアとしての影響力も非常に大きく、ここでなら多くの人に届くダイナミックな仕事ができると感じました。
また、個人的にクラウド領域へ興味があったのですが、会社全体としてクラウド移行や最新技術の導入にとても積極的だったことも大きな魅力でした。
私は新卒でテレビ朝日メディアプレックスに入社しましたが、選考プロセスでの丁寧な対応と、面接でお話しした社員の方々の温かい人柄が最終的な決め手となりました。

今の仕事でやりがいを感じることは？
最新技術への挑戦と、番組の反響をダイレクトに体感することです。

自分が携わったシステムや番組施策が実際にテレビで放送されたり、SNSでリアルタイムに視聴者の皆さまの反応を確認できたりする瞬間は、大きな高揚感があります。
インフラエンジニアという職種柄、普段はユーザーの皆さまと直接関わるポジションではありませんが、サービスを利用している方々からのダイレクトな反響やフィードバックを体感できるため、社会への影響力の大きさと適度な緊張感を日々実感しています。
また、次々と新しいプロジェクトが立ち上がるため、多様な技術に触れられる機会が多い点も非常に刺激的です。
最新技術のキャッチアップに追われながらも、リリースまでやり遂げたときには言葉にできないほどの達成感に包まれます。

仕事をしていて印象的な出来事は？
変化が激しい環境の中で日々自分の技術力が磨かれることです。

「会社全体のスピード感と変化の速さ」が印象的です。
新しいシステム開発やイベント施策などのアイデアが形になるスピードはもちろん、トレンド技術を現場へ取り入れる迅速さにも驚きました。最近では、生成AIを活用した業務効率化なども積極的に導入されています。
変化の激しい環境で常に新しい技術や知識のアップデートが求められるためタフな面もありますが、貪欲に追いつこうとすることで、自然とエンジニアとしての確かな技術力が身についていると実感できます。

今後テレビ朝日メディアプレックスに入社する方へのメッセージ
未経験からでも安心して一歩を踏み出せる職場です。

私自身、未経験からスタートしたエンジニアでしたが、気が付けば「想像以上に成長できている…！」と自分でも驚くほど、周りの先輩方のサポートが手厚く、毎日たくさんの学びが得られる環境です。
「これをやってみたい！この技術に挑戦したい！」という個人の意欲をしっかりと受け止め、前向きに挑戦するチャンスを与えてくれる会社です。
専門技術を突き詰めたい方も、幅広い分野に挑戦して視野を広げたい方も、自分なりの「やりたいこと」が必ず見つかる環境です。
テレビという巨大なエンタメの基盤を、共に支えられる日を心から楽しみにしています！

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採用情報 Recruit

私たちは「Webインテグレーション」「クラウド基盤」「データマーケティング」のプロフェッショナル集団です。テレビ朝日の中核企業だからこそ経験できる、社会的インパクトの大きな開発環境と、ワンストップで課題解決に挑む面白さがここにはあります。

FAQ

  • 社員数を教えてください。

    223名です。　※2025年10月時点

  • 社員の男女比を教えてください。

    約5：5です。　※2025年10月時点

  • 社員の平均年齢を教えてください。

    平均年齢は35歳です。　※2025年10月時点
  • 就業場所について教えてください。
    所属する部署および職務内容によりますが、出社先は、「テレビ朝日メディアプレックス本社」または「テレビ朝日本社」のいずれかとなります。
    担当業務によってはテレワーク（在宅勤務）となる場合もございます。

  • 服装について教えてください。

    制服の支給はなく、私服での勤務となります。
    ただし、過度に派手な服装や露出の多い服装（例：短パン・サンダルなど）はご遠慮いただいております。
    TPOをわきまえた服装であれば問題ございません。

  • 就業時間について教えてください。

    所属する部署および職務内容によりますが、基本的に昼1時間休憩を含んだ「10：00〜18：00」となります。
    なお、当社の所定労働時間は1日7時間と、一般的な企業と比べて1時間短く設定されています。

    フレックスタイム制度も導入しておりますので、詳しくは人事担当にお尋ねください。

  • 月の残業時間について教えてください。

    月によってバラツキはありますが、30時間程度です。
    上記にもありますが、所定労働時間は1日7時間となりますので他企業と比べると労働時間は比較的少ない環境です。

  • 業界的に徹夜作業が発生するイメージがありますが、実際に徹夜作業はあるのでしょうか？

    稼働時間は適切にコントロールさせていただいており、イメージされるような長時間労働の環境にはありません。
    ただし、繁忙期などは稼働が増えることがあるのと、シフトにより夜間勤務となる職場はあります。

  • 採用に関する選考過程はどのような流れですか？

    選考フローは変更になる可能性がございますが、下記のフローで進みます。
    　１）書類選考
    　２）一次面接
    　３）適性試験
    　４）二次面接（雇用形態によって、三次面接を実施する場合があります。）