tv asahi mediaplex

Recruit

Interview

M・O

2014年5月1日入社

デジタルマーケティング事業本部
マネージャー

※2016年6月取材

メディアプレックスに入社したきっかけは？なぜ志望しましたか？
テレビの世界をWebで変化させたいと感じました

前職では紙媒体も持っていた編集力の強さに定評のあるデジタルエージェンシーに勤務していました。
紙媒体も大きな変化を求められましたが紙とWebで手法や手段は違っても本質は変わらないということを体感できたように思っています。テレビもこれから大きな変化を求められている中、変化に手が届くような仕事ができるのではと思い転職を決めました。

現在の所属部署と担当している仕事は？
Web制作が中心ですがリアルイベントなどの提案もやらせてもらっています

クリエイティブ事業部のWeb事業グループに所属しディレクター、プランナーを担当しています。
社名からテレビ朝日の仕事をメインにしていると思われがちですが、私はそれ以外の案件も多く、芸能プロダクションサイト構築や、系列局サイトの構築など多岐にわたって担当させて頂いています。
基本はWebが中心となりますがデジタルサイネージやリアルイベントのご提案をさせていただくこともあります。

今の仕事でやりがいを感じることは？
自分で考えて進められることに価値があります

入社時はデザイナー、コーダー中心のグループ内で初のディレクターとして採用いただききました。
新しく作っていくもの、整備していかなければいけないこともたくさんありますが、自分で決めていける部分も多くありますので、そういった部分はすごくやりがいを感じます。

仕事をしていて印象的な出来事は？
アイデア次第で現場主導も可能だと感じたことです

入社して１ヶ月ぐらいたった時期だったと思うのですが、オキュラスリフトを使ったVRの展示会の出展のお手伝いをしました。
慣れない中、自身も驚きながら来場者にご説明させていただきましたが、この試みは数名の社員発案で進んでいたものであることを知りました。
そういった新しいことにチャレンジさせてくれる環境に可能性を感じたことを覚えています。

今後メディアプレックスに入社する方へのメッセージ
仕事に対する責任とプライドを持った方はぜひ！

メディアプレックスは成長途中の会社であり、また業界的にも変化を求められています。
環境的に何もしなくても仕事が与えられ成長できるわけではなく、能動的に変化を起こしていく必要があります。
私はこれまで全く異業種の営業職からweb担当、Webデザイナー、コーダー、ディレクターなどいろいろな職種を経験してきましたが、どの業種でもしっかりとプロフェッショナリズムをもった方と仕事をすることは刺激があり面白い仕事ができたと感じています。
異業種の方でもそういったプロフェッショナリズムを持っている方、また持ちたい方をお待ちしております。

Other staff Interview

Other staff
Interview

VIEW MORE

採用情報 Recruit

私たちは「Webインテグレーション」「クラウド基盤」「データマーケティング」のプロフェッショナル集団です。テレビ朝日の中核企業だからこそ経験できる、社会的インパクトの大きな開発環境と、ワンストップで課題解決に挑む面白さがここにはあります。

FAQ

  • 社員数を教えてください。

    223名です。　※2025年10月時点

  • 社員の男女比を教えてください。

    約5：5です。　※2025年10月時点

  • 社員の平均年齢を教えてください。

    平均年齢は35歳です。　※2025年10月時点
  • 就業場所について教えてください。
    所属する部署および職務内容によりますが、出社先は、「テレビ朝日メディアプレックス本社」または「テレビ朝日本社」のいずれかとなります。
    担当業務によってはテレワーク（在宅勤務）となる場合もございます。

  • 服装について教えてください。

    制服の支給はなく、私服での勤務となります。
    ただし、過度に派手な服装や露出の多い服装（例：短パン・サンダルなど）はご遠慮いただいております。
    TPOをわきまえた服装であれば問題ございません。

  • 就業時間について教えてください。

    所属する部署および職務内容によりますが、基本的に昼1時間休憩を含んだ「10：00〜18：00」となります。
    なお、当社の所定労働時間は1日7時間と、一般的な企業と比べて1時間短く設定されています。

    フレックスタイム制度も導入しておりますので、詳しくは人事担当にお尋ねください。

  • 月の残業時間について教えてください。

    月によってバラツキはありますが、30時間程度です。
    上記にもありますが、所定労働時間は1日7時間となりますので他企業と比べると労働時間は比較的少ない環境です。

  • 業界的に徹夜作業が発生するイメージがありますが、実際に徹夜作業はあるのでしょうか？

    稼働時間は適切にコントロールさせていただいており、イメージされるような長時間労働の環境にはありません。
    ただし、繁忙期などは稼働が増えることがあるのと、シフトにより夜間勤務となる職場はあります。

  • 採用に関する選考過程はどのような流れですか？

    選考フローは変更になる可能性がございますが、下記のフローで進みます。
    　１）書類選考
    　２）一次面接
    　３）適性試験
    　４）二次面接（雇用形態によって、三次面接を実施する場合があります。）