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Recruit 採用情報
スタッフインタビュー Interview
A・K
2014年5月1日入社
テクノロジーソリューション事業本部
データサイエンティスト
※2024年3月取材
- メディアプレックスに入社したきっかけは?なぜ志望しましたか?
- みんなが見ているWebサイトを自分が作りたいと思いました
大学在学時に不動産業界のWeb系IT企業でエンジニアとして働いていたのですが、より多くの人の目に触れるようなものを手掛けたいと思っていた頃、メディアプレックスに出会いました。
老若男女に親しみのあるテレビとWeb技術を掛け合わせたサービス。これを創ることができるメディアプレックスならではの環境に惹かれて入社を志望しました。
- 現在の所属部署と担当している仕事は?
- データサイエンスを活用してお客様のビジネス課題の解決をサポートしています。
テクノロジーソリューション事業本部 データディビジョンで、ビッグデータを扱うデータサイエンス業務に従事しています。
お客様の課題をヒアリングし、機械学習などの技術も用いながら、テレビやスマートフォンなど様々なデバイスから収集しているビッグデータの集計や分析を行っています。
- 今の仕事でやりがいを感じることは?
- 自分が作ったものの反応を感じられることです!
データ分析の観点で様々な課題に対して解決策を導いていきます。答えのない課題に向き合うシーンも多く苦労することもありますが、チームのメンバーと協力しながら、より良い手法・結論が導き出せたときは、達成感を感じることができます。
また、その過程で新しい技術に触れる機会も多いため、自身の成長を実感できるのも一つのやりがいを感じる点です。
- 仕事をしていて印象的な出来事は?
- 導き出したデータの影響力を感じられたときです。
番組毎にどのような人たちに観られているのか?どのような視聴傾向があるのか?などの分析を行うことが多いのですが、自ら導き出した結果から今まで見えなかったものや番組毎の特徴が分かるととても面白いと感じます。
また、集計や分析した結果を即座に次のプロモーション施策に繋げていただくこともあり、それが良い結果を残したときは非常に強く印象に残っています。
- 今後メディアプレックスに入社する方へのメッセージ
- みんなで会社を作っている感覚です
経験が少なくとも、手を挙げれば様々なことにチャレンジさせてもらえる会社です。世の中に対する影響力の大きいことや新しいことをやりたいという方にとって、それを実現するチャンスがある良い環境だと思います。
エンジニアのグループに限らないかもしれませんが、個々がメリハリをつけて働けるという点が働き易さに繋がっていると思います。
繁忙期などは、休日出社や残業が増えることもありますが、その分の代休をとったり、時には早めに上がってリフレッシュしたりすることができるので、個人がそれぞれの働き方をコントロールしやすい環境です。
また、アットホームな社風もメディアプレックスの魅力の一つです。一緒に良いものを創り出せるメンバーが増えることを楽しみにしています。
よくある質問 FAQ
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社員数を教えてください。
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223名です。 ※2025年10月時点
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社員の男女比を教えてください。
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約5:5です。 ※2025年10月時点
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社員の平均年齢を教えてください。
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平均年齢は35歳です。 ※2025年10月時点
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就業場所について教えてください。
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所属する部署および職務内容によりますが、出社先は、「テレビ朝日メディアプレックス本社」または「テレビ朝日本社」のいずれかとなります。
担当業務によってはテレワーク(在宅勤務)となる場合もございます。
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服装について教えてください。
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制服の支給はなく、私服での勤務となります。
ただし、過度に派手な服装や露出の多い服装(例:短パン・サンダルなど)はご遠慮いただいております。
TPOをわきまえた服装であれば問題ございません。
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就業時間について教えてください。
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所属する部署および職務内容によりますが、基本的に昼1時間休憩を含んだ「10:00〜18:00」となります。
なお、当社の所定労働時間は1日7時間と、一般的な企業と比べて1時間短く設定されています。フレックスタイム制度も導入しておりますので、詳しくは人事担当にお尋ねください。
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月の残業時間について教えてください。
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月によってバラツキはありますが、30時間程度です。
上記にもありますが、所定労働時間は1日7時間となりますので他企業と比べると労働時間は比較的少ない環境です。
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業界的に徹夜作業が発生するイメージがありますが、実際に徹夜作業はあるのでしょうか?
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稼働時間は適切にコントロールさせていただいており、イメージされるような長時間労働の環境にはありません。
ただし、繁忙期などは稼働が増えることがあるのと、シフトにより夜間勤務となる職場はあります。
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採用に関する選考過程はどのような流れですか?
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選考フローは変更になる可能性がございますが、下記のフローで進みます。
1)書類選考
2)一次面接
3)適性試験
4)二次面接(雇用形態によって、三次面接を実施する場合があります。)
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どのような方法で応募すればよいですか?
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ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ下記の応募ボタンよりエントリーをお願いします!!
私たちと一緒に「今までにない楽しさ」を追求していただける方と働きたいと考えております。
ご応募お待ちしております!
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